Julkaisusarja 2. Osaajapula Mitä jos osaamis- ja osaajapulan ratkaisu löytyisi osittain suomalaisista ja kansainvälisistä virtuaalitiimeistä?

Julkaisusarjan toinen osa

2. Osaajapula
Meillä on monella eri toimialalla noussut tai nousemassa osaajapula. Niillä toimialoilla, joilla virtuaalitiimien työskentely on mahdollista, niiden tuoma mahdollisuus tulisi hyödyntää. On hyvä huomata, että meidän mahdollisuudet saada osaajia laajemmilta alueilta Suomesta tai kansainvälisesti moninkertaistuu jos muutto fyysiseen työpaikkaan ei ole välttämätön.

Muuttopäätös ei ole työntekijälle helppo, sillä hänen ja mahdollisesti hänen perheensä elinympäristö muuttuisi muuton myötä huomattavasti. Meillä on myös alueita, joiden vetovoima ei ole työntekijän kannalta houkutteleva.

Organisaatiomme tarvitsevat yhä enemmän erikoisosaamista, jota on tarjolla vähän. Rekrytointia laajennettaessa mahdollisuutemme saada erikoisosaamista nousevat huomattavasti ja säilytämme kilpailukykymme.

Jos aihe on sinulle kiinnostava ja haluaisit saada nopeasti kokonaiskuvaa. Klikkaa linkkiä. Tallenne kestää vain 15min.

https://lnkd.in
hashtag#virtuaalitiimit hashtag#etätiimit hashtag#kansainvälisyys hashtag#rekrytointi hashtag#globaali hashtag#osaamispääoma hashtag#osaajapula hasht


Feel free to reach out and send me an email.

I'd love to hear from you.