Julkaisusarja 3. Resurssien hyödyntäminen. Mitä jos osaamis- ja osaajapulan ratkaisu löytyisi osittain suomalaisista ja kansainvälisistä virtuaalitiimeistä?

Julkaisusarjan kolmas osa

3. Resurssien hyödyntäminen
Tulevaisuudessa meidän tulee kyetä hyödyntämään jokainen henkilöstöresurssi yhä tarkemmin. Organisaatioilla on osaajapulaa, mutta myös mahdolliset leikkaukset voivat kohdistua niin julkisiin kuin yksityisiinkin organisaatioihin.

Voimme kysyä, onko meillä vain työntekijöitä, jotka työskentelevät ryhmässä kasvotusten tai etänä vai virtuaalitiimi, joka todella tuottaa tiimiälyä ja saadaan suurempi tulos? Ja pidämme huolta, että yksittäisten henkilöiden osaaminen saadaan koko organisaation osaamispääomaksi.

Samalla tulee myös huomioida, että on työtehtäviä ja prosesseja, jossa virtuaalitiimit eivät tuota parempaa tulosta, kuin suoraan esimiesjohtoiset työpaikat.

Virtuaalitiimien avulla voimme yhdistää eri fyysisten toimipaikkojen osaamista koko organisaation käytettäväksi. Näin kaikkia osaamisen alueita ei tarvita jokaisessa fyysisessä toimipaikassa erikseen.

Jos aihe on sinulle kiinnostava ja haluaisit saada nopeasti kokonaiskuvaa. Klikkaa linkkiä. Tallenne kestää vain 15min.

https://lnkd.in
hashtag#virtuaalitiimit hashtag#etätiimit hashtag#kansainvälisyys hashtag#rekrytointi hashtag#globaali hashtag#osaamispääoma hashtag#osaajapula hasht